Intrarea este gratuita si se va face nominal, in baza listei de confirmari. Va rugam sa ne confirmati prezenta dumneavoastra la: office@umbrellafortwo.ro sau la numerele de telefon: +40 754 936 107 sau +40 724 173 277.

Monica Eugeniu este Managing Director la propria companie de coaching ‘learning about’ – www.learningabout.ro. Compania ofera servicii de coaching in sport si business.
Monica a absolvit Fortuna Music University. In 1997 schimba cariera de artist pentru o cariera in resurse umane. Asa a inceput aventura de peste 10 ani in multinationale precum ING Life Insurance, AIG Life, Delta Ice Cream, Saatchi & Saatchi Romania. A obtinut certificare Irecson, ca fiind unul din pionierii Resurselor Umane in Romania. In acest timp a urmat cursuri de specliatate furnizate de Seneca College Canada, TMI, Asebuss, Eurog Partners, LOMA, LIMRA, Linguarama, SMART etc.

Petrecerea incepe la 20.30 la Alioli, str. Bacani, nr. 1 si dureaza cat ne tin “opincile” si vocea. :) Pentru informatii suplimentare si rezervari: patrick@letsmeet.ro

Impreuna cu niste oameni extraordinari, anul acesta am fost “Ajutoarele lui Mos Craciun”. A fost o seara cu joaca intre copii si oameni mari. Ne-am bucurat, ne-am murdarit de culoare, am ras, am daruit, am primit, am invatat. Dar mai ales ne-am dat seama de cat de putine lucruri ai nevoie pentru a te bucura… cateva fete luminoase si deschiderea ta sa le intampini. Cand vezi ca un copil, in semn de apreciere ii daruiste lui Mos Craciun din turta dulce muncita de el, iti smulge un zambet de induiosare. Atunci cand un altul imparte cu tine dulciurile primite de la Mos, iti reaminteste cat de usor este sa daruiesti. Cei mici au ornat, si-au folosit imaginatia si multe bomboane colorate pentru o adevarata colectie de turta dulce. Au intalnit oameni care stiu sa se joace, stiu sa rada, sa mangaie si sa ii aprecieze pentru ce sunt.

Cat despre noi. Am plecat acasa cu sentimentul ca am livrat bucurie. :) Le multumim tuturor pentru o seara plina de energie.

Click to view slideshow.

La inceput a fost CUPIDON cu arcul sau cu sageti. Faptul ca stia sa traga la tinta ii era suficient. Peste cateva sute de ani, locul lui a fost luat de PETITOARE, acele doamne mai in varsta care stiau tot ce misca in oras si care isi foloseau cunostintele si persuasiunea pentru a uni domni instariti si domnisoare manierate. Astazi, petitoarele au inlocuit tolba cu sagetii si barfa cu laptopuri, mobile de ultima generatie, diagrame complicate de networking si au experienta in head-hunting, coaching si psihologie. Am facut o vizita in cartierul lor general din Bucuresti: Umbrella for Two.

Text: Ina Taranu-Hofnar, Fotografii: Cristian Radu

Biroul petitoarelor e intr-o mansarda de pe strada Chitarei si arata exact asa cum ma asteptam: ca un cabinet de psihoterapie si un concept store de decoratiuni interioare zen, doi in unu. Fotoliile uriase si canapeaua de piele au rolul de a deschide apetitul pentru comunicare, iar bonsaii si plantele in ghivece de lemn, rafturile feng shui cu tot felul de lumanarele si usile de sticla glisante ce dau spre o terasa insorita creeaza un ambient cald si prietenos. Oana Totora, 30 de ani, personal matchmaker si una dintre cele trei fondatoare ale Umbrella for Two, ma asteapta cu un ceai de vanilie, a carui aroma umple in scurt timp incaperea.

I-am spus inca de cand am stabilit intalnirea la telefon ca nu vin in cautarea unei relatii, ci doar impinsa de curiozitate jurnalistica. Asa ca Oana imi propune sa trecem doar prin etapa initiala a procesului de matchmaking, cea de evaluare personala: un interviu emotional. Imi spune ca s-ar putea sa descopar lucruri interesante despre mine. Zambesc neincrezatoare.

*

Umbrella for Two este prima si, deocamdata, singura agentie de matchmaking din Romania specializata pe clientii din zona business. Aici, cateva persoane cu experienta in head-hunting si recrutare profesionala isi folosesc cunostintele pentru a ajuta oamenii de afaceri sa-si intalneasca jumatatea.

Ideea agentiei i-a venit Oanei, specialist in HR, de la o prietena care „isi cauta de foarte multi ani un partener. Nu prea avea multe variante: incercase dating-ul online, ne ceruse noua recomandari, epuizase oarecum cercul si se blocase la un moment dat.”

Desi amica respectiva si-a gasit un iubit in alta tara, germenii ideii incoltisera deja in mintea Oanei. Ei i s-au alaturat alte doua prietene, tot cu experienta in domeniul resurselor umane. In scurt timp, Oana si-a dat demisia si si-a petrecut urmatoarele luni pregating deschiderea agentiei, studiind piata de dating din Romania si invatand tot ce putea despre matchmaking. Cel care a sprijinit-o in tot acest timp a fost sotul ei, Sorin. Dupa un an de studii si analize, cele trei prietene deschideau usa primului client.

*

Oana ma invita sa iau loc si incepem sedinta de evaluare, care va dura o ora. Aceasta este prima etapa a procesului de matchmaking, prin care trece fiecare client. Imi aleg fotoliul de la perete, care are in spate un mic geam oblic, iar Oana imi spune zambind ca acel fotoliu este ales cu precadere de persoanele puternice, care vor sa detina controlul, pentru ca ofera vedere asupra intregii mansarde. Imi dau seama ca, desi n-am inceput inca sa vorbim, Oana ma „asculta” de cand am intrat pe usa, folosindu-se de mimica, gestica si limbajul corpului meu.

Urmeaza o lista consistenta de intrebari: unde lucrez, ce imi place la jobul meu, cum e programul de lucru, ce imi place sa fac in timpul liber, cum sunt prietenii mei, ce cred ca apreciaza ei la mine, ce imi place mie la ei, ce mi se reproseaza de catre apropiati, cum e relatia cu familia mea, care sunt lucrurile pe care lumea nu le banuieste despre mine la o prima vedere, ce defecte nu tolerez, etc. Dialogul decurge foarte relaxat, ceea ce isi si doreste Oana, pentru ca in continuare urmeaza sa discutam problema ceva mai spinoasa a relatiilor pe care le-am avut si a asteptarilor pe care le am de la una viitoare.

Interviul „emotional” pe care l-am avut cu Oana este doar prima etapa a procesului gasirii unui partener. Daca la finalul acestuia persoana care a apelat la Umbrella for Two este multumita, va trece in etapa urmatoare, aceea de semnare a unui contract de confidentialitate si de pregatire a profilului personal. Urmeaza o discutie filmata, care va putea fi apoi prezentata celor interesati de profilul scris al respectivului client.

 Serviciile Umbrella for Two sunt impartite in patru pachete (Bronze, Silver, Gold si Platinum) cu costuri care variaza intre 220 si 800 de euro, fara TVA. Pentru primele doua servicii, consilierii agentiei selecteaza si recomanda profiluri de potentiali parteneri numai din interiorul bazei de date. Pentru Gold si Platinum, insa, fac o cautare proactiva, in afara bazei de date. „Barbatii prefera pachetele active, de ‹‹vanatoare››. Unii le prefera din start, nu stau la discutii”, explica Oana. Durata activa a serviciilor, indiferent de pachetul selectat, este de un an.

Clientii Umbrella for Two „lucreaza in multinationale sau au profesii liberale (avocati, doctori, arhitecti, designeri, dar si regizori etc.), fac parte din clasa medie superioara si superioara ca venituri (n.red. peste 1000 de euro pe luna), au intre 30 si 45 de ani si sunt din Bucuresti”, spune Oana.

*

Desi este prima data cand o intalnesc, vocea Oanei – calma si calda – si zambetul prietenos, care pare sa spuna „Nimeni nu te judeca aici”, ma fac sa ma relaxez si sa-i raspund cu toata sinceritatea despre relatiile mele anterioare. Oana deduce ca sunt foarte flexibila intr-o relatie, „pana la limita nesanatoasa, de compromis”. Mai spune ca nu sunt inca maturizata ca rol in interiorul unei relatii, „ceea ce este insa normal pentru varsta ta”, adauga ea zambind. Ma recunosc in vorbele ei si raman uimita de atentia pe care o da nu doar discursului, ci mai ales limbajului corpului, ezitarilor, privirii, etc.

Faptul ca Oana imi impartaseste concluziile ei este o exceptie de la regula. Daca as fi un client obisnuit, nu mi-ar comunica nimic din toate astea, pentru ca un consilier doar observa si ia notite.

*

Inversam rolurile si incep sa o intreb eu pe Oana:

-        Ce calitati fac dintr-o persoana o „petitoare” buna?

-        In primul rand, trebuie sa ai multa pasiune pentru oameni. Apoi, sa nu-i judeci. Asta cred ca e lucrul de baza. Sa te lasi pe tine de-o parte, sa-i cunosti asa cum sunt si sa-i intelegi, fara sa zici „E OK, nu-i OK”. Sa ai rabdare cu ei, sa te pliezi putin dupa personalitatea fiecaruia, sa simti cu ce poti sa actionezi, ca instrumente si parghii pentru fiecare in parte.
 In timp ce vorbeste, Oana sta incredibil de dreapta pe fotoliu si face gesturi mici, demonstrative, cu mainile. Imi dau seama ca, desi pare perfect natural, controlul pe care il exercita asupra limbajului corpului este rodul exercitiilor indelungate din timpul carierei ei ca specialist in resurse umane.

Daca vrei sa lucrezi in domeniu, insa trebuie sa ai si valente de agent secret: „petitorii” merg deseori la evenimente, fie de tip business (evenimente de marketing, IT, finante), fie de tip casual (strangeri de fonduri, cursuri de dans etc.) in cautarea de parteneri pentru clientii agentiei. La eveniment, headhunterul scaneaza foarte multi oameni si apoi intra in vorba doar cu persoanele care se potrivesc unor profiluri predefinite. Din discutia cu respectiva persoana afla varsta, ce face, unde lucreaza, daca e single sau nu si cateva hobbyuri. Headhunterul transmite apoi aceste informatii matchmakerilor si acestia decid cum intra in contact cu ea.

Metoda folosita ultima data a fost trimiterea unei sticle de vin rosu cu un cartonas pe care scria „Tu cu cine-l bei?” si cartea lor de vizita. A fost un succes total: a doua zi au primit un e-mail cu mesajul: „OK, hai sa ne intalnim”.

*

Iata-ne la discutia despre ce caut la un potential partener. Oana incepe cu o serie de intrebari despre calitati, defecte, valorile si principiile dupa care ma ghidez in viata, apoi vin concluziile:

-        Ca fizic, nu cauti genul „frumusel”, ci un barbat a carui masculinitate sa fie evidenta, poate chiar genul „rough”. Stii, exista niste teorii din body language si coaching care te invata sa interpretezi atitudini, ganduri etc. dupa punctul in care merge privirea si modul in care respira o persoana. N-o sa te plictisesc acum cu detalii despre fiecare, dar din faptul ca tu privesti mult in partea dreapta care indica activitatea mentala de constructie a unei imagini, si modul in care respiri – din partea superioara a pieptului, nu din gat sau din abdomen – imi dau seama ca aspectul fizic are un rol important pentru tine.

Inghit in sec si incuviintez din cap spusele Oanei. Ma incearca acelasi sentiment neplacut pe care-l am cand mi se scaneaza geanta intr-un aeroport, doar ca acum sunt in fata unui scaner uman si imi sunt scanate cele mai intime ganduri, nu bagajele de mana.

Nici n-am avut timp sa asimilez bine informatiile, ca Oana continua:

-        Din punct de vedere emotional, din ce mi-ai spus pana acum, e evident ca iti doresti un partener calm, genul relaxat si sigur pe sine, care ia initiativa.

-        L-ai descris perfect.

Oana imi zambeste. Probabil ca nu sunt un interlocutor greu de descifrat sau cu pretentii – a avut, de-a lungul ultimului an, provocari mult mai mari.

*

Ultimul cuplu pe care l-a „petit” Oana este un motiv de mandrie si asta deoarece clientul lor, un avocat de 41 de ani, era extrem de pretentios si selectiv. „Avea un checklist extrem de mare. Initial ne daduse si un criteriu de genul ‹‹sa stie doua limbi straine, dintre care una sa fie germana, si sa cante la pian››. Pentru el erau niste repere pentru o persoana cultivata, educata si stilata”, povesteste ea. „Cred ca de zece luni cautam pentru el, si pana la urma am gasit o domnisoara pe la 33 de ani, foarte fina si sofisticata, de care i-a placut din prima. Sunt in continuare impreuna – cred ca se fac cinci luni.” In prezent, agentia are un total de 130 de clienti activi si a reusit sa formeze 10 cupluri fericite.

*

Ma pregatesc sa parasesc mansarda, dar Oana ma opreste si cu un ton pe jumatate serios, pe jumatate glumet spune: „Am pe cineva pentru tine.” In timp ce-mi da detalii despre unul dintre clientii lor, un avocat de 35 de ani care, crede ea, corespunde perfect criteriilor mele, nu pot sa nu ma intreb ce parere ar avea prietenul meu despre toate astea.

Potrivit unui studiu Umbrella for Two din septembrie 2010, in Romania exista peste 600.000 de persoane necasatorite din zona clasei superioare si clasei medii superioare, dintre care aproximativ 185.000 se gasesc in Bucuresti. Conform aceluiasi studiu, piata de dating din Romania este impartita astfel, dupa numarul de membri: 52% este reprezentata de site-urile de dating online, 32% de agentiile matrimoniale online, 15% de agentiile matrimoniale clasice si doar 1% de alte tipuri de agentii (matchmaking, evenimente, etc.).

Granita dintre profesie si viata privata se topeste vazand cu ochii. Nu e de mirare, devreme ce multe dintre noi petrecem zi-lumina la serviciu. Efectele imediate? Gasim greu un partener de viata, ne casatorim tarziu si divortam repede. Si totusi, meciul cu viata personala nu e definitiv pierdut. De Adriana Moscu

HEAD-HUNTING PENTRU UN PARTENER

Oana Totora, managing partner la Umbrella for Two, a inteles si ea, de curand, ca piata de dating din Romania nu acopera nevoile tuturor celor in cautarea unui partener de viata. Intr-o mansarda amenajata primitor, cu peretii lambrisati si mobilier in culori prietenoase, Oana imi explica pe indelete conceptul dupa care se ghideaza agentia sa de matchmaking, prima de acest fel din Romania. In urma cu un an, cand activa in zona de business, a observat cum tot mai multi colaboratori de afaceri se plangeau nu doar de lipsa timpului, ci si a unor servicii profesioniste, care sa se adapteze nevoilor acestei nise. A realizat un studiu bazat pe diverse statistici, din care a reiesit ca in Romania sunt aproape 630 de mii de oameni necasatoriti cu varste intre 18 si 65 de ani, care locuiesc in orase si fac parte din paturile mijlocii de varf si superioare, dintre care 180 de mii numai in Bucuresti. Asadar, potential era. Asa a ajuns sa creeze un serviciu de matchmaking care imprumuta principiile din head-hunting: cauta activ persoane care se potrivesc cu profilul stabilit de clientii sai si le prezinta acestora o lista scurta. Si pentru ca se adreseaza unui target premium, preturile pachetelor sunt pe masura: de la 220 de euro un pachet Bronze, la 800 – unul Platinum. La un an de la infiintare, sloganul agentiei, Bringing people together, si-a atins cu varf si indesat scopul. Conceptul este eficient, dovada stau cuplurile care s-au mutat deja impreuna. Unii dintre ei isi fac chiar planuri de casatorie. Printre norocosi sunt si Johan și Maria. El, un expat stabilit in Romania cu afaceri, ea – director in cadrul unei companii de formare profesionala. „Am ajuns la Umbrella intr-un moment in care aveam tot ce-mi trebuia, cu exceptia partenerului potrivit”, isi aminteste Maria, care acum are 39 de ani. „O prietena a vazut aceasta agentie pe internet si a propus sa mergem impreuna fiindca nu avea incredere sa se duca singura la o adresa pe care o gasise din intamplare. Discutia cu Oana a  fost atat de relaxanta incat am decis sa devin membru imediat. N-am ales cel mai scump pachet, dimpotriva – eram la prima experienta de acest gen si n-aveam de gand sa investesc prea mult. Ce cautam? Un tip destept,  pe care sa nu-l intretin eu si care sa nu planga tot timpul dupa mama lui. Din fericire pentru mine, primul barbat care mi-a fost prezentat este actualul meu partener.”

http://www.facebook.com/pages/New-Year-Eve-Party-Exclusive-Party-Boutique/311244048893302?sk=info

Enjoy it!

’’Este un seminar interactiv, in care scopul principal va fi acela de a intelege experienta trecuta si de a invata din propriile greseli. Nu ofer solutii sau indicatii despre cum ar trebui procedat in diverse situatii de viata. Imi doresc să provoc participantii să priveasca singuri in cutia lor cu experiente si dorinte, sa decida ce îsi doresc, de ce si cum pot obtine ceea ce vor. Cei ce vor participa vor pleca de la aceasta sesiune cu doua vesti: vestea rea este ca in clipa asta traiesc exact viata pe care si-au creat-o, iar vestea buna este ca, in continuare, pot sa traiasca exact viata pe care si-o doresc. Alegerea este a lor’’, spune Dragos Nicolaescu, specialist în coaching.

Seminarul este al doilea din seria de patru “Pregateste-te sa deschizi cand iti bate dragostea la usa!”, a caror tema este statutul de single in societatea actuala. In acelasi timp, atentia este concentrata si pe modul in care se reflecta in viata personala alegerile facute zilnic.

Va asteptam joi, 15 decembrie orele 20.00 la the Bankers, Selari nr.15 (http://www.thebankers.ro/). Intrarea se va face nominal, in baza listei de confirmari, asa incat va rugam sa ne confirmati prezenta dumneavoastra la: office@umbrellafortwo.ro sau la numerele de telefon: +40 754 936 107 sau +40 724 173 277.

Dragos Nicolaescu este specialist în coaching, consultant de business pentru start-up-uri vocationale, antreprenor. A lucrat 15 ani ca om de afaceri în IT&C si a condus companii cunoscute din industrie.

Impreuna cu acesti copii, ne “jucam” cu aluat de prajituri, ornam si coacem in cuptorul fierbinte . Aducem astfel in “casa” micutilor culoarea, mirosul de scortisoara si cel al biscutiilor proaspat bagati la cuptor. Da, ati ghicit! In felul acesta, fiecare dintre noi are ocazia sa aduca bucurie si zambet pe chipul acestor copii, tocmai datorita faptului ca ne facem timp sa construim alaturi de ei. Pe fundalul colindelor de Craciun vom impodobi bradul si vom sorbi ceaiuri aromate.

Puteti fi chiar voi Mos Craciun si aduce, anul acesta, cadouri. Fiecare copil cuminte a pregatit o scrisoare Mosului, avand credinta ca dorintele lui vor fi indeplinite. Alaturi de voi, ne vom organiza astfel incat sa contribuim la crearea pachetelor de pus sub brad.

Daca sunteti interesati sa fim alaturi in acest proiect, va rugam sa ne contactati, urmand sa va tinem informati despre toate detaliile organizatorice: office@umbrellafortwo.ro sau la numerele de telefon: +40 754 936 107 sau +40 724 173 277

O seara de toamna in Bucuresti ne-a adunat in numar mare in sala cafenelei Bratianu pentru a cauta inspiratie, hrana pentru suflet si placerea de a ne intalni.

La orele 20.00, sala mare a cafenelei se umpluse, iar in aer plutea emotie si curiozitate.

Diana Vasile si-a inceput prezentarea cu o energie si o naturalete care ne-a cucerit pe toti cei prezenti. Ramane memorabila metafora frumoasei esarfe “donate” de una dintre participante ca sa personifice ideea de relatie. Ce ne-a transmis Diana in aceasta seara?

Ca 1+1=3, adica sunt EU, esti TU si RELATIA dintre noi 

Ne-a provocat sa ne raspundem la intrebarea: Vreau sa intru intr-o relatie ca alegere sau compromis?Vreau sa scap de singuratate sau sa fac alegerea potrivita?

 A fi singur sau a fi intr-o relatie este o chestiune de alegere: respectiv a fi singur inseamna a fi in relatie cu tine, o relatie din care avem nevoie sa invatam inainte de a intra intr-o relatie cu o alta persoana. Ce anume putem sa invatam?

- ce inseamna pentru noi o relatie armonioasa, bazata pe incredere in sine si in celalalt si pe valori similare

- ce inseamna pentru noi o alegere buna, bazata pe iubire si nu pe frica… de a ramane singur si de stigmatul societatii.

Premisa majora de a fi cu celalalt intr-o relatie armonioasa este relatia cu noi insine, modul in care ne apreciem, ne iubim si ne intelegem pe noi insine se va regasi in modul in care il apreciem, iubim si intelegem pe celalalt.

Relatia cu propria persoana este punctul de plecare pentru o viata in doi.

Perioada in care suntem single (nu suntem implicati intr-o relatie) este una de bilant, in care este bine sa lucram cu noi insine, sa ne autocunoastem, sa facem o analiza realista a punctelor noastre tari si slabe:

“Cand suntem singuri, invatam de fapt sa fim cu celalalt” spune Diana, de aceea este important sa focalizam atentia catre a simti in primul rand iubirea fata de noi. Modul in care  te simti cu tine insuti/insati prezice clar modul in care te simti intr-o relatie.

Citatul celebru asupra caruia Diana ne invita sa reflectam este:

“Singuratatea este o furtuna tacuta care ne inlatura crengile uscate; in plus, ea impinge radacinile noastre catre inima vie a pamantului.”

Ideile si conceptele prezentate demoleaza unele mituri personale si credinte limitative si ne invita la responsabilizare fata de propriile alegeri. Eliberandu-ne de presiunea sociala a lui “asa trebuie…” vom gasi calea catre autenticitatea fiintei noastre si vom putea face alegerile potrivite in viata.

Opinia participantilor la seminar:

“Diana Vasile a fost la inaltime: o prezentatoare extraordinara, motivanta si cu o intelegere deosebita a sufletului uman, m-am simtit onorata sa ascult ideile ei”

“M-am simtit foarte bine aseara, la seminar. Am plecat de acolo altfel. Am simtit o schimbare!”

“Seminarul de aseara nu a facut altceva de cat sa imi confirme faptul ca trebuie sa ma schimb si ca eu sunt cea care detine cheia.”

Am cules un feedback de la profesionistii care au avut curiozitatea de a vedea un asemenea seminar. Anda Suta, psiholog si coach, ne-a spus despre aceasta initiativa si despre continutul seminarului:

“O sesiune bogata in Aha-uri, revelatii despre noi insine, despre modul nostru natural (si uneori neconstientizat) in care facem lucrurile in vietile noastre, in relatiile noastre.

Felicit organizatorii evenimentului pentru aceasta initiativa de care cred ca noi toti avem mare nevoie si salut cu entuziasm noua perspectiva plina de energie oferita de Diana despre ce inseamna a fi singur si a fi in relatie.

Va dezvalui ceva ce am retinut si a ramas cu mine din seara zilei de 10 noiembrie: Relatiile sunt facute ca sa existe viata in ele!”

Diana Vasile, doctor in psihologie, psihoterapeut si trainer, specializata in psihoterapie si consiliere psihologica pentru adulti, copii, cupluri si familii, grupuri de autocunoastere si dezvoltare personala, training organizational si formare profesionala. Mai multe informatii despre Diana si munca acesteia gasiti aici: www.logos-consult.ro.

Oana Totora a transformat lipsa de timp a colegilor săi corporatiști într‑un business de sentimente. Acum “peţitoarea” a pornit o vânătoare de capete 
și inimi.

In cei șapte ani cât a lucrat în mediul corporatist, Oana Totora și‑a făcut o imagine cât se poate de completă despre ce înseamnă rigoarea și complexitatea. Între 2002 și 2009, a lucrat pentru companii precum UniCredit, Lugera & Maklér, Ernst & Young, InBev, pe poziții de la asistentă până la cea de managing consultant. Pe lângă know‑how, din această experiență s‑a ales și cu o idee de business. Astăzi își bea relaxată ceaiul la mansarda unei vile închiriate din București și povestește despre acel „ceva” pe care l‑a identificat și l‑a pus în practică în urmă cu doi ani.

Ideea a venit natural, după ce Oana a observat că majoritatea colegilor săi corporatiști au o viață dezechilibrată, iar timpul pentru a cunoaște alte persoane lipsește cu desăvârșire. Un impuls decisiv a venit chiar de la una dintre asociatele sale de acum, care ar fi apelat la un serviciu de matchmaking (termen sinonim cu cel de dating – întâlnire, în limba engleză).

„Mi‑am dat seama că în zilele noastre rolul peţitorilor din vechime este reluat de matchmakeri profesionişti. Ei îşi folosesc cunoştinţele pentru a găsi persoana ideală”, spune Oana Totora. Așa s‑a născut compania Umbrella for Two, prima agenție de matchmaking, dedicată în exclusivitate profesioniștilor din mediul de business. „Nu mă îmbogăţesc şi nu cred că voi ajunge în «Top 500 Miliardari». Dar acest business îmi oferă un trai frumos”, glumește Oana Totora.

Umbrella for Two este acum la începutul celui de‑al doilea an de existenţă pe piaţă, iar tânăra antreprenoare vizează afaceri de 100.000 de euro. Modelul de business a pornit de la un serviciu de inspiraţie britanică şi, prin feedbackul primit de la clienţi – peste 300 de contracte au fost deja încheiate –, a reuşit să dezvolte pachetele de servicii pe care acum le oferă.

Totora susţine că tot cu ajutorul clienţilor şi‑a trasat noile direcţii de dezvoltare a businessului. Printre acestea se numără extinderea serviciului de „head and heart hunting” şi în alte oraşe din ţară şi dezvoltarea de servicii complementare cum ar fi coaching‑ul relaţional, dar şi organizarea de evenimente.

Privind în urmă îşi aminteşte că antreprenoriatul a fost visul ei încă din timpul facultăţii, când participa la activităţile organizaţiei studenţeşti AIESEC. Are studii economice la Universitatea din Craiova și un masterat în resurse umane la Universitatea Bucureşti. Un vis la care a ajuns după ce a trecut prin mediul corporatist. Recunoaşte că un job în cadrul unei companii multinaţionale i‑a oferit multe avantaje. A avut acces la know‑how, siguranţă şi stabilitate. În același timp, a putut să‑și analizeze propriile decizii în companii în care era doar angajat.

În antreprenoriat a descoperit exact opusul tuturor acestor lucruri. „Singurul know‑how la care ai acces vine din propriile tale cunoştinţe, din propria ta experienţă. Sunt şi momente în care simţi că nu ai nici măcar asta, şi atunci apelezi la încredere, la entuziasm”, adaugă tânăra antreprenoare. Este de părere că un business propriu te pune faţă în faţă cu propriile atuuri şi cu propriile limitări şi te provoacă constant. Iar pentru ea antreprenoriatul reprezintă o experienţă ce i‑a oferit posibilitatea şi libertatea să construiască ceva de la zero alături de cele două partenere de business ale sale.

„Diferenţa vine din faptul că fiecare lucru pe care îl fac este ceva ce vreau şi îmi place să fac şi mai puţin ceva ce trebuie să fac”, mai spune Totora.

Adaugă şi faptul că a fi angajat se asemăna cu o drumeţie pe un traseu de munte semnalizat, pe când a fi antreprenor este cu totul altceva: „o experienţă off‑road, unde e nevoie de curaj, perseverenţă, flexibilitate şi suficientă dorinţă de a reuşi încât să te poţi scutura de praf şi să mergi mai departe”.

Are multe satisfacții, dar problema timpului tot nu s‑a rezolvat. Dimpotrivă. Activitatea unei zile de muncă depinde de ce „pălărie” poartă. Atunci când o poartă pe cea de matchmaker îşi petrece ziua în întâlniri cu oameni. Îi ascultă, discută despre experienţele şi aşteptările lor şi încearcă astfel să îi ajute să îşi găsească perechea. În schimb, dacă poartă „pălăria” de managing partner al companiei îşi petrece ziua la birou, în şedințe, cu rapoarte, cifre, analize şi prezentări în PowerPoint – reminiscenţele experienţei în mediul corporatist, după cum spune ea.

A fi matchmaker nu este ceva ce se termină la ora 18:00, după ce închide calculatorul. Pentru ea devine chiar un stil de viaţă. Şi pentru a avea succes în acest business, mizează pe faptul că oamenii au devenit din ce în ce mai sofisticaţi, mai presaţi de timp, mai pretenţioşi în alegerea partenerului. În timp ce unii preferă să petreacă mult timp online în selectarea partenerilor şi în intervievarea lor până la o întâlnire faţă în faţă, există şi reversul medaliei. Iar aici putem vorbi despre conceptul de dating într‑un cadru business, organizat după reguli clare.

Dar până să pună efectiv, afacerea pe picioare, Oana Totora a realizat o serie de studii de piaţă pentru a‑și minimiza riscurile. A analizat piaţa din România şi nu i‑a fost deloc greu să îşi dea seama unde se situează „dating‑ul”. Iar astăzi, tânăra antreprenoare de la Umbrella for Two a decis să parieze pe un segment sigur de clienţi din categoria premium, clasa mijlocie superioară şi foarte mulţi din zona corporate.